業界のトップランナーとして活躍する企業経営層が、企業の強みやこれまでの取り組み、今後の事業展開などについてお話しする「土佐MBAトップレクチャー」。
今回は、東京海上日動におけるダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）推進の取組みを中心に、D&I推進の意義浸透、ジェンダーギャップ解消やLGBTQ＋等について具体的な施策を紹介しながら、D&I推進上のポイントや現状と課題について学べる。
現在、受講申込受付中！締切は6月7日（水）までとのこと。
個々の多様性を活かし、企業の成長や発展を促すマネジメント手法であるD&I。まずは知ることから始めてみては。
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講師プロフィール
東京海上ホールディングス株式会社 執行役員人事部長 グループダイバーシティ＆インクルージョン総括 鍋嶋美佳氏
1991年東京海上火災保険（現・東京海上日動火災保険）に総合職として入社、損害サービス部門で事故解決や再発防止に取組む。２回の育児休業を取得後、2000年より家族帯同で国内外（神戸・米国・東京・埼玉）に転勤。2019年より東京海上ホールディングス人事部長、2021年より現職。グループの人事戦略・ガバナンス、D&I推進、グローバル人材の育成、駐在員の派遣と安全対策等を担う。
- 【土佐MBAトップレクチャー】東京海上日動のD&I推進の取組み
開催日時／2023年6月9日（金）14：00〜15：30
開催場所／高知県立高知城歴史博物館1Fホール（高知市追手筋2-7-5）
受講料／無料
申込締切／2023年6月7日（水）
注意事項／参加者多数の場合は会場変更の可能性有り
問／088-803-4005、e-mail：tosamba@shift-plus.jp
P／無し
HP／https://www.kocopla.jp/#gsc.tab=0